En profundidad
Gestión y dirección de RR.HH
Carrera y Carrera, arte y lujo con dimensión internacional.
Capital Humano, N.º 265, Mayo 2012, Editorial WOLTERS KLUWER ESPAÑA
La tradición joyera de Carrera y Carrera se remonta al siglo XIX. El nacimiento de la firma se lleva a cabo en los años 70 cuando dos miembros de la familia decidieron crear la marca. Hoy es una multinacional española que se ha ganado un puesto entre las firmas de lujo más prestigiosas del mundo. Sus joyas se fabrican en los t...
Formación y desarrollo
ESPECIAL DE FORMACIÓN: Liderazgo y emprendimiento, claves de la reconversión del sector tabaquero
Capital Humano, N.º 265, , Editorial WOLTERS KLUWER ESPAÑA
El pasado mes de febrero concluyó el II Programa Emprendedor para Jóvenes Cultivadores de Tabaco, una iniciativa impulsada por Philip Morris España y la Universidad de Extremadura con la que se pretende fomentar el liderazgo y el espíritu emprendedor entre la comunidad tabaquera de la región. El programa es un proyecto que ofr...
Formación y desarrollo
ESPECIAL DE FORMACIÓN: Coaching Dialógico, ¿se puede hacer un coaching realmente integral?
Capital Humano, N.º 265, , Editorial WOLTERS KLUWER ESPAÑA
El artículo presenta un nuevo modelo de coaching, que presenta el IDDI de la Universidad Francisco de Vitoria y que aborda a la persona de un modo integral e integrador. Surgido de una profunda reflexión multidisciplinar, el Coaching Dialógico contiene una clara fundamentación antropológica y psicológica e incluye la considera...
Formación y desarrollo
ESPECIAL DE FORMACIÓN: Egarsat convierte su plataforma de e-learning en un centro de intercambio de conocimiento
Capital Humano, N.º 265, , Editorial WOLTERS KLUWER ESPAÑA
Egarsat convierte su plataforma de e-learning en un centro de intercambio de conocimiento
Resumen: El artículo resume la experiencia de Egarsat desde su incursión en el e-learning en 2008 hasta la actualidad, analizando los principales obstáculos que ha encontrado y de qué modo ha conseguido superarlos, y poniendo de relieve ...
Formación y desarrollo
ESPECIAL DE FORMACIÓN: Entrevista con Enrique Fernández, de Experis: "Antes de pensar en retener hay que saber qué talento es el que queremos retener"
Capital Humano, N.º 265, , Editorial WOLTERS KLUWER ESPAÑA
El mercado de la búsqueda y selección de personal ha cambiado para adaptarse a las nuevas exigencias de las empresas. Hoy se buscan candidatos más especializados funcional y profesionalmente. La respuesta del Grupo Manpower a este cambio ha sido Experis, una compañía que aglutina todas las empresas que anteriormente se dedicab...
Formación y desarrollo
ESPECIAL DE FORMACIÓN: Pulitzer English: un método para aprender inglés jugando en Facebook.
Capital Humano, N.º 265, Mayo 2012, Editorial WOLTERS KLUWER ESPAÑA
El cambio que las nuevas tecnologías ha generado en la educación tiene por consecuencia lógica el surgimiento de un nuevo concepto: la formación 2.0. De ahí que surjan métodos como Pulitzer English, que facilita la adquisición de conocimientos a través de un juego social para la red social Facebook. ¿Quiere conocer los benefic...
Formación y desarrollo
ESPECIAL DE FORMACIÓN: IntegraIAV, la formación continua facilita el cambio de modelo de negocio.
Capital Humano, N.º 265, , Editorial WOLTERS KLUWER ESPAÑA
Las agencias de viajes están cambiando su modelo de negocio. Se trata de una actividad que vende, fundamentalmente, intangibles: confianza, garantía y seguridad. Para afianzar este cambio de modelo juega un papel importante la formación. Sobre todo en casos como el de IntegraIAV, un Centro Especial de Empleo perteneciente al G...




