Savia, empresa española especialista en sistemas de Gestión de Recursos Humanos y Nómina ha desarrollado una nueva plataforma denominada g2p y destinada específicamente a la gestion de la nómina y los recursos humanos de las pequeñas y medianas empresas.

El principal valor de G2p es la incorporación de AdWorks específicos por cada sector de actividad. Un AdWork es una capa de legislación, contenidos y pluggins tecnológicos que permiten un set-up inmediato y un rápido retorno de la inversión. En el momento de su lanzamiento, g2p ofrece siete AdWorks sectoriales.

g2p incorpora inteligencia de negocio a través de herramientas de Business Intelligence y de Cuadros de Mando integrados que facilitan soluciones de autoservicio tanto a los empleados como a los directivos, lo que facilita la interacción, la normalización de procesos y la mejora de la comunicación interna, así como un Portal de Personas que permite la comunicación bidireccional y estructurada entre la empresa, el responsable de RRHH y el empleado, lo que simplifica el trabajo del departamento de RRHH al descargarle de tareas sin valor añadido.

Flexibilidad

Un aspecto diferenciador de las soluciones SAVIA es la capacidad del cliente de elegir el modelo de delivery que más le convenga en cada momento (OnSite, SaaS o BPO) y la posibilidad de reversibilidad y progresividad que se le ofrece de forma transparente y sin interrupciones de servicio.

La carta de servicios (corta y clara) específicos de outsourcing de RR.HH. y el outsourcing colaborativo es otro de los aspectos diferenciadores de la propuesta