La estrategia de RR.HH. en reclutamiento 2.0
Capital Humano, N.º 263, Febrero 2012, Editorial WOLTERS KLUWER ESPAÑA
Las redes sociales y la web 2.0. ayudan a las empresas a reducir los costes de selección de talento, mejoran su visibilidad como empleador (employer branding), y favorecen su crecimiento y adaptación a las nuevas generaciones de talento. Es imprescindible formar a los equipos de RR.HH. en su nuevo rol de "Profesionales de RR.HH. 2.0".
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