Jubilación forzosa / Sospechosas bajas por enfermedad
El Convenio Colectivo aplicable en la empresa que formula la consulta establece la mal llamada "jubilación forzosa" de los trabajadores que cumplan 65 años de edad, siempre que el trabajador afectado tenga cubierto el periodo de cotización exigido para tener derecho a la correspondiente jubilación. La empresa quiere saber si el periodo de cotización al que se refiere este convenio es el que da derecho al cobro de la prestación plena de jubilación.
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