Los RR.HH al Día
Formación para reflotar Europa
0 comentarios
Europa puede mejorar el valor, la liquidez y la distribución de su capital humano si adopta medidas urgentes basadas en la colaboración por parte de todos los sectores y partes implicadas
Formación y desarrollo
Especial Formación y Desarrollo
0 comentarios
El Especial Formación 2012 analiza cómo se innova en España, las nuevas tendencias de Escuelas de Negocio digitales y la formación a la carta en entornos 2.0
Gestión y dirección de RR.HH
Carrera y Carrera, arte y lujo con dimensión internacional.
0 comentarios
Marca, diseño y trabajo artesano son algunos de los elementos sobre los que ha construido su éxito una de las pocas firmas de lujo española. Analizamos su portal del empleado y su sistema de evaluación.
Hombre vs mujeres ¿Cómo resolvemos los conflictos?
0 comentarios
¿Nos oponemos al conflicto de la misma forma?, ¿existen diferencias entre hombres y mujeres? dependerá del problema, la situación, y la propia necesidad de utilizar un estilo u otro
Happiness Management: nueva misión empresarial
0 comentarios
El dinero no es más que el medio que la empresa tiene para crear la verdadera riqueza, por tanto no puede ser un fin en sí mismo
Dosis de realidad en la gestión de los RR.HH
0 comentarios
La realidad se impone ya que la mayoría de organizaciones, públicas o privadas, no tiene una dirección general que crea de verdad en los cimientos de nuestra gestión: que una correcta gestión de RR.HH. aporta un valor al negocio.
Gestión del talento
Claves para gestionar la diversidad interdepartamental
0 comentarios
Un directivo que coordina diferentes grupos necesita tener buenos contactos en cada departamento para así disponer de formas alternativas de funcionar.
Cultura corporativa
Una cultura fuerte protege la información confidencial
0 comentarios
Existen medidas legales y tecnológicas para proteger la información, pero las políticas de transparencia y confianza en los empleados pueden hacer más difícil el control.
Desarrollo de los RR.HH.
Los RR.HH. y la ética empresarial
0 comentarios
La grandeza en el trabajo se consigue con valores y con el reconocimiento de los "recursos humanos"
Latest Topics
Liderazgo sonriente
0 comentarios
Una simple sonrisa, no solo transmite la orden de fabricar endorfinas, también genera confianza y colaboración a su alrededor.
Formación y desarrollo
Riesgos a tener en cuenta antes de un cambio profesional
0 comentarios
Hay ciertos riesgos cruciales que no deberíamos ignorar antes de comprometerte. Luego no digas que no te avisamos.
Conciliación
De la conciliación a la reputación
0 comentarios
Análisis de la relación que la conciliación, la igualdad y el desarrollo profesional tienen con la reputación corporativa, un intangible que sigue siendo clave de diferenciación.
Conciliación e igualdad
La feminista coñazo/a
0 comentarios
Nuestro avatar de hoy es una mujer feminista cuyo rasgo más característico es ¡Qué es muuuuuuuy pesada! Especialmente con el uso del lenguaje.
RR.HH de Cine
Alejandro Magno
0 comentarios
Fue un buen gestor de la diversidad, procurando empatizar con los dirigentes y los pueblos que iba conquistando, pero como todo dirigente a un cierto nivel consideraba que tenía respuestas para todo
Los RR.HH al Día
El trabajo ya no es un lugar, es un estado mental
0 comentarios
"La generación Facebook" o "generación del milenio" está acostumbrada, mediante el uso de redes sociales y la tecnología móvil, a un nivel de interactuación donde todos escuchan y toman parte de la misma discusión.
Vuelve el "Día de la oficina en casa"
0 comentarios
El próximo día 22 de junio, vuelve la iniciativa del "Día de la oficina en casa". Objetivo: mejorar productividad y competitividad en entornos de trabajo flexibles y móviles gracias a la tecnología.
Dos españolas en el Top de formación directiva
0 comentarios
ESADE e IESE irrumpe en el top 5 y se sitúa entre las mejores escuelas de negocios a escala mundial en formación para directivos.
Reforma laboral
La reforma laboral ahorra indeminizaciones a las pymes
0 comentarios
La reforma laboral permite realizar profundas transformaciones en las relaciones laborales de las pymes que, no necesariamente, implican recurrir al despido.
Los RR.HH al Día
Premios Capital Humano 2012: La gran cita de la excelencia
0 comentarios
Coca-Cola, Casbega, Ferrovial y Corporación Alimentaria Peñasanta, empresas ganadoras de los premios Capital Humano a la Gestión Integral de los RRHH.
Llegan los servicios Low Cost
0 comentarios
Todos tenemos una habilidad. Iniciativas como Fiverr, o Porunbillete, nos ofrecen la posibilidad de poner estas habilidades a disposición de quien las necesite.
¿Cuánto cuestas a la hora?
0 comentarios
La diferencias de coste laboral por hora trabajada en la UE van desde 3 hasta 40 euros. España, de las más caras.
Claves para detectar al empleado desmotivado
0 comentarios
A veces, se mezclan entre la multitud. Parece que son los mismos de antes, pero no. Su motivación cae por momentos y pueden causar un gran problema a la larga.
Malas perspectivas de empleo para el próximo trimestre
0 comentarios
Los directores de Recursos Humanos de las empresas del Ibex 35 ven muy difícil la creación de empleo en el próximo trimestre
Innovación y Capital Humano
Palancas de transformación a través de las personas
0 comentarios
La transformación de un modelo de negocio debe apoyarse en un cambio de cultura corporativa. Presentamos un interesante ejemplo de éxito que nos permite comprobarlo
Liderazgo
Development center: ¿Por qué ahora?
0 comentarios
Muchos departamentos de RR.HH. se han dedicado a identificar las personas con más talento. Sin embargo, hasta ahora ha sido cuestionable la labor que se ha realizado en cuanto a la gestión de este colectivo.
La batalla decisiva: el monólogo interior del líder
0 comentarios
La comunicación del líder con sus colaboradores y clientes resulta vital, pero más aún el monólogo interior frente al espejo en el que el líder se confiesa y se reinventa a sí mismo.
Crítica de los modelos (in)competenciales de liderazgo
0 comentarios
Los modelos competenciales se centran en la descripción de cada puesto de trabajo, en la incompetencia, no en sus competencias. Veamos estas competencias desde una orientación de liderazgo y, sobre todo, de desarrollo del liderazgo.
The Beatleaders
0 comentarios
Los cuatro de Liverpool fueron capaces de generar el entorno adecuado en el que desarrollar, de manera simultanea e integrada, su talento colectivo, consiguiendo los espectaculares resultados que conocemos.
Internet
Efectividad y gestión del tiempo en RR.HH 2.0.
0 comentarios
El Principio de Pareto dice que el 20% de una acción producirá el 80% de los efectos, mientras que el 80% restante solo origina el 20% de los efectos. Las redes sociales lo cumplen: el 20% de los usuarios de Twitter generan el 80% de los tweets totales.
Relaciones laborales
Compensación y Beneficios
Consultorio laboral
El punto sobre la i
Sin tetas no hay paraíso
0 comentarios
Es decir, sin trabajo no hay motivación o lo que es lo mismo: "sin tetas no hay paraíso".
Reforma laboral
La opinión de los expertos sobre la reforma laboral
0 comentarios
Desde Capital Humano hemos querido hacer un análisis en profundidad de la nueva reglamentación a través de la valoración de expertos, noticias, entrevistas e informes. Consulta aquí el ÍNDICE DE CONTENIDOS de la reforma.
