Los RR.HH al Día
Los nuevos escaladores sociales
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¿Te pueden ayudar los medios sociales a ascender profesionalmente? España es el país europeo en el que más se usan las herramientas sociales en empresas y el que más valora el uso de las redes sociales en las empresas
Premio Factor Humà Mercè Sala
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La cuarta edición de los premios Factor Humà Mercè Sala ha galardonado al Hospital Sant Joan de Déu de Barcelona
Formación para reflotar Europa
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Europa puede mejorar el valor, la liquidez y la distribución de su capital humano si adopta medidas urgentes basadas en la colaboración por parte de todos los sectores y partes implicadas
Formación y desarrollo
Especial Formación y Desarrollo
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El Especial Formación 2012 analiza cómo se innova en España, las nuevas tendencias de Escuelas de Negocio digitales y la formación a la carta en entornos 2.0
Gestión y dirección de RR.HH
Carrera y Carrera, arte y lujo con dimensión internacional.
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Marca, diseño y trabajo artesano son algunos de los elementos sobre los que ha construido su éxito una de las pocas firmas de lujo española. Analizamos su portal del empleado y su sistema de evaluación.
Hombre vs mujeres ¿Cómo resolvemos los conflictos?
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¿Nos oponemos al conflicto de la misma forma?, ¿existen diferencias entre hombres y mujeres? dependerá del problema, la situación, y la propia necesidad de utilizar un estilo u otro
Happiness Management: nueva misión empresarial
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El dinero no es más que el medio que la empresa tiene para crear la verdadera riqueza, por tanto no puede ser un fin en sí mismo
Dosis de realidad en la gestión de los RR.HH
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La realidad se impone ya que la mayoría de organizaciones, públicas o privadas, no tiene una dirección general que crea de verdad en los cimientos de nuestra gestión: que una correcta gestión de RR.HH. aporta un valor al negocio.
Gestión del talento
Claves para gestionar la diversidad interdepartamental
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Un directivo que coordina diferentes grupos necesita tener buenos contactos en cada departamento para así disponer de formas alternativas de funcionar.
Cultura corporativa
Una cultura fuerte protege la información confidencial
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Existen medidas legales y tecnológicas para proteger la información, pero las políticas de transparencia y confianza en los empleados pueden hacer más difícil el control.
Desarrollo de los RR.HH.
Los RR.HH. y la ética empresarial
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La grandeza en el trabajo se consigue con valores y con el reconocimiento de los "recursos humanos"
Latest Topics
Liderazgo sonriente
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Una simple sonrisa, no solo transmite la orden de fabricar endorfinas, también genera confianza y colaboración a su alrededor.
Formación y desarrollo
Riesgos a tener en cuenta antes de un cambio profesional
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Hay ciertos riesgos cruciales que no deberíamos ignorar antes de comprometerte. Luego no digas que no te avisamos.
Conciliación
De la conciliación a la reputación
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Análisis de la relación que la conciliación, la igualdad y el desarrollo profesional tienen con la reputación corporativa, un intangible que sigue siendo clave de diferenciación.
Conciliación e igualdad
La feminista coñazo/a
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Nuestro avatar de hoy es una mujer feminista cuyo rasgo más característico es ¡Qué es muuuuuuuy pesada! Especialmente con el uso del lenguaje.
RR.HH de Cine
Alejandro Magno
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Fue un buen gestor de la diversidad, procurando empatizar con los dirigentes y los pueblos que iba conquistando, pero como todo dirigente a un cierto nivel consideraba que tenía respuestas para todo
Los RR.HH al Día
Estrenamos Blog
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Hoy inauguramos el Blog de Capital Humano en la red social de Especial Directivos. Un espacio en el que trataremos de analizar las novedades más importantes del área de Recursos Humanos.
40 propuestas para la Ley de Emprendedores
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El Gobierno está elaborando una ley especialmente dedicada a regular la situación de los emprendedores en nuestro país. Aquí van 40 propuestas para ir pensando.
El empleo femenino decae en Europa
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La tasa de empleo femenino ha caído desde el comienzo de la crisis, con la excepción, sobre todo, de Alemania y Austria
Una iniciativa laboral por la integración
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Accenture, Seres y Compromiso Empresarial se unen para impulsar una estrategia colectiva
El trabajo ya no es un lugar, es un estado mental
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"La generación Facebook" o "generación del milenio" está acostumbrada, mediante el uso de redes sociales y la tecnología móvil, a un nivel de interactuación donde todos escuchan y toman parte de la misma discusión.
Vuelve el "Día de la oficina en casa"
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El próximo día 22 de junio, vuelve la iniciativa del "Día de la oficina en casa". Objetivo: mejorar productividad y competitividad en entornos de trabajo flexibles y móviles gracias a la tecnología.
Dos españolas en el Top de formación directiva
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ESADE e IESE irrumpe en el top 5 y se sitúa entre las mejores escuelas de negocios a escala mundial en formación para directivos.
Reforma laboral
La reforma laboral ahorra indeminizaciones a las pymes
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La reforma laboral permite realizar profundas transformaciones en las relaciones laborales de las pymes que, no necesariamente, implican recurrir al despido.
Los RR.HH al Día
Premios Capital Humano 2012: La gran cita de la excelencia
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Coca-Cola, Casbega, Ferrovial y Corporación Alimentaria Peñasanta, empresas ganadoras de los premios Capital Humano a la Gestión Integral de los RRHH.
Llegan los servicios Low Cost
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Todos tenemos una habilidad. Iniciativas como Fiverr, o Porunbillete, nos ofrecen la posibilidad de poner estas habilidades a disposición de quien las necesite.
¿Cuánto cuestas a la hora?
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La diferencias de coste laboral por hora trabajada en la UE van desde 3 hasta 40 euros. España, de las más caras.
Claves para detectar al empleado desmotivado
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A veces, se mezclan entre la multitud. Parece que son los mismos de antes, pero no. Su motivación cae por momentos y pueden causar un gran problema a la larga.
Malas perspectivas de empleo para el próximo trimestre
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Los directores de Recursos Humanos de las empresas del Ibex 35 ven muy difícil la creación de empleo en el próximo trimestre
Innovación y Capital Humano
Palancas de transformación a través de las personas
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La transformación de un modelo de negocio debe apoyarse en un cambio de cultura corporativa. Presentamos un interesante ejemplo de éxito que nos permite comprobarlo
Liderazgo
Development center: ¿Por qué ahora?
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Muchos departamentos de RR.HH. se han dedicado a identificar las personas con más talento. Sin embargo, hasta ahora ha sido cuestionable la labor que se ha realizado en cuanto a la gestión de este colectivo.
Crítica de los modelos (in)competenciales de liderazgo
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Los modelos competenciales se centran en la descripción de cada puesto de trabajo, en la incompetencia, no en sus competencias. Veamos estas competencias desde una orientación de liderazgo y, sobre todo, de desarrollo del liderazgo.
The Beatleaders
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Los cuatro de Liverpool fueron capaces de generar el entorno adecuado en el que desarrollar, de manera simultanea e integrada, su talento colectivo, consiguiendo los espectaculares resultados que conocemos.
Internet
Efectividad y gestión del tiempo en RR.HH 2.0.
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El Principio de Pareto dice que el 20% de una acción producirá el 80% de los efectos, mientras que el 80% restante solo origina el 20% de los efectos. Las redes sociales lo cumplen: el 20% de los usuarios de Twitter generan el 80% de los tweets totales.
Relaciones laborales
Compensación y Beneficios
Consultorio laboral
El punto sobre la i
Sin tetas no hay paraíso
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Es decir, sin trabajo no hay motivación o lo que es lo mismo: "sin tetas no hay paraíso".
Reforma laboral
La opinión de los expertos sobre la reforma laboral
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Desde Capital Humano hemos querido hacer un análisis en profundidad de la nueva reglamentación a través de la valoración de expertos, noticias, entrevistas e informes. Consulta aquí el ÍNDICE DE CONTENIDOS de la reforma.
