Aviva cambia su marco laboral para convertirse en un gran lugar para trabajar
Samuel Rodríguez, director de Recursos Humanos de Aviva, nos habla de las iniciativas que recoge su nuevo marco social orientadas a convertirse en un mejor lugar de trabajo desde la conciliación
Innovación y Capital Humano
Suspenso en captación y desarrollo del talento
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Los recursos e inteligencia que se dedican a captar, gestionar y desarrollar el talento en las organizaciones resultan mínimos, una buena gestión de ese esfuerzo es fundamental
Desarrollo de los RR.HH.
El éxito como hábito
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Una marca irresistible, la de la selección española de baloncesto se ha convertido en referente de otros colectivos, en un equipo para el que los triunfos son una constante, ¿cuáles son sus secretos?
Consultorio de Prevención
Empleados de hogar y PRL
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La nueva normativa de empleadas del hogar obliga a todos los empleadores a dar cuenta de un contrato y ahora, tambíen, a estar al día de la normativa de riesgos en este sector.
Consultorio laboral
Seguridad social
Relaciones laborales
Negociación colectiva y limitaciones presupuestarias
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¿Qué papel desempeña la negociación colectiva en la determinación y reducción de las retribuciones del personal al servicio público?
Compensación y Beneficios
Comunicación y retribución flexible
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Sin la suficiente comunicación, la implantación de la retribución flexible en una organización va a tener menos éxito del que se podría alcanzar con un planteamiento adecuado.
Liderazgo
Cambio de paradigma en la gestión del compromiso
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¿En qué consiste ese estado de ánimo particular que hace que queramos dar lo mejor de nosotros mismos cuando estamos trabajando?, ¿qué puede hacer la organización para cultivar ese estado de ánimo en sus empleados?
Evaluación y desempeñó
Coviran evalúa a sus mandos intermedios
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Covirán se ha propuesto conocer de primera mano la percepción de los colaboradores respecto a sus responsables en cuatro competencias básicas para el buen desempeño de su trabajo. La verdad en 180 grados
Gestión y dirección de RR.HH
"La gente no es capaz de triunfar a no ser que otras personas les apoyen"
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La experta en desarrollo del talento, Lynda Gratton, nos desvela el día a día del liderazgo
RR.HH.com
Co-working nocturno para emprendedores
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Martes tras martes, entre las 10 de la noche y las 4 de la madrugada, un grupo de personas con distintos perfiles, profesiones y edades se reúne para trabajar en sus iniciativas personales. Son un nuevo perfil profesinal
El punto sobre la "i"
Desaprender para enseñar a aprender
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La formación en la empresa sigue prácticamente los mismos procesos que la escuela. Nos ofrece respuesta y nos obliga a memorizar cosas que se nos olvidan, pero no nos enseña a aprender para hacer cosas.
Formación
Mémora lidera la profesionalización del sector funerario
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El suyo es un sector en el que, antes o después, todos acabaremos implicados. Presentamos el caso de Mémora, la primera empresa de pompas fúnebres en crear un Master en gestión funeraria
Arquitectura
Claves de la gestión de competencias
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La situación del mercado laboral requiere una redefinición de la estructura empresaria basada en una nuevo modelo de contrato social y ético para toda Europa
Innovación
Innovación y factor verde como alternativas al desempleo juvenil
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Es necesario promover el desarrollo de la iniciativa emprendedora entre nuestros jóvenes desde edades tempranas. Pero, ¿cómo se fomenta el espíritu emprendedor? ¿Qué habilidades son necesarias?
Los RR.HH al Día
Creciendo a pesar de la crisis
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HR Access ha cerrado el año 2011 con un crecimiento del 10% y una ampliación de su cartera de clientes. ¿La clave? un cambio organizacional
Nuevo director ejecutivo de RRHH para Sanitas
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El Grupo Sanitas ha nombrado a Luis Meseguer nuevo director ejecutivo de Recursos Humanos.
Acciones para impulsar a las pymes
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Se ha presentado "Impulsando Pymes", una iniciativa pionera en España que pretende aportar a las pymes estrategias y servicios que les permitan encontrar nuevas formas para hacer más eficaz y rentable su modelo de negocio.
Y el mejor directivo de 2012 es...
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Luis Poblador, director general de Software Financiero Bolsa (SFB) ha sido galardonado con el premios Javier Fernández Aguado al mejor directivo que concede Aefol.
Sana competencia empresarial
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Los Juegos de las Empresas se han convertido en referente de sana competencia entre la comunidad empresarial. Ya está covocada la noveda edición
Participa en los premios Capital Humano
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Un año más Capital Humano convoca sus premios anuales a las mejores practicas en materia de Recursos Humanos. Apúntate ya.
Ayuda para recursos humanos en las redes
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PeopleMatters y túatú social media & pr han lanzado un nuevo servicio conjunto al mercado, Talent Management y Redes sociales
Nuevo director de consultoría de Recursos Humanos de KPMG
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Luis Fernando Rodríguez Martín se incorpora en el Área de Management Consulting en España
El éxito del talento interno
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La políticas de gestión del talento en Wrigley han dado sus frutos. Los buenos están dentro.
El ego del emprendedor: problemas
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La experiencia me dice que el exceso de ambición puede ser el mayor problema al que nos enfrentaremos al iniciar un proyecto.
Financiación
La importancia del bienestar financiero de los trabajadores
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Los empleados sientan una creciente presión y miedo sobre su futuro financiero. Cerca del 75% de los trabajadores agradecería un asesoramiento y una orientación financiera por parte de sus empleadores.
Gestión y dirección de RR.HH
Navegando hacia un mercado laboral saludable
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Proponemos una serie de medidas que se deberían tener en cuenta para mejorar el entorno laboral en nuestro país.
Emergia Customer Care crear empleo a partir del capital humano
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Entrevistamos a Iovania Peñaloza, directora de RR.HH. de Emergia Customer Care, para descubrir cómo su multinacional ha roto la pauta del desempleo creando hasta 1.500 contrataciones nuevas el pasado año.
Networking
Ventajas y riesgos del networking en la gestión de RR.HH.
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Los perfiles de las cuentas de Facebook, LinkedIn y otras redes sociales ofrecen mucha información a un público indeterminado. ¿Cómo se debe gestionar el uso de las redes sociales en las empresas?
