RR.HH de Cine
Los juegos del hambre
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Los máximos directivos en vez de pensar en los stakeholders, solo juzgan relevante que el espectáculo generado se rentabilice. Para ello, cambiarán por capricho escenarios y reglas.
Formación y desarrollo
Formación sin barreras gracias al e-learning
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Continuando con nuestro especial sobre formación, Álvaro Martín, Coordinador de e-doceo España, explica los retos y perspectivas de este sistema de formación, cada vez más implantado en España.
Gamelearn revoluciona la formación con simuladores
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Una de las alternativas más completas y eficientes para la formación de habilidades son los simuladores. Los alumnos pueden experimentar sin riesgo, aprender de la práctica y del análisis de los resultados obtenidos.
Vente pa' China Pepe
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SedeenChina ha abierto un proceso de selección para que los jóvenes españoles no sólo mejoren sus idiomas trabajando en un país extranjero, sino que lo hagan desempeñando aquellas tareas para las que se han preparado en la Universidad.
Liderazgo
¿Su equipo de trabajo es inteligente?
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Los investigadores han determinado una forma de calcular el IQ de su equipo y lo que se necesita para lograrlo. No se trata de una ciencia exacta y obtenerlo es, incluso, gratis.
Coaching
Las áreas competenciales del coach
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¿Qué necesita saber un coach? ¿Cómo tiene que "ser"? ¿Cuáles son las competencias técnicas, conceptuales y personales que necesita? ¿Qué funciones desempeña? tenemos las respuestas
Los RR.HH al Día
El valor de la comunicación en procesos de fusiones y adquisiciones
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Las organizaciones infravaloran las consecuencias de la incertidumbre y desmotivación que se genera en los empleados en los procesos de fusiones y/o adquisiciones, fundamentamentales para su correcta consecución.
¿Gestión de personal o de personas?
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Desde los departamentos de RR.HH, generalmente se habla de gestión de personas, pero ¿Por qué la gente, a día de hoy, sigue hablando de personal?
El punto sobre la i
El zoo de trabajadores y sus países
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La edad cronológica y mental incluso, podríamos decir, la edad social determina la movilidad geográfica de los profesionales.
Conciliación e igualdad
Machacator
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Unas pautas para reconocer a un compañero machacator. Ofrécele chocolate o galletitas, manjares que los comunes mortales zampamos al menor descuido. Si lo rechaza, vamos por buen camino.
Coffee Break
Javier Ursua Bayona, socio director en Coaching Vitae
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"No creo en los modelos, pienso que es importante que las organizaciones sean originales, construyan su propia visión y sigan su propio camino".
Biblioteca de RR.HH
Emprender con responsabilidad
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Uno de los temas que en los últimos años ha ido calando es la llamada responsabilidad empresarial o responsabilidad social corporativa. Este libro lo trata casi en su totalidad
Gestión y dirección de RR.HH
Carrera y Carrera, arte y lujo con dimensión internacional.
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Marca, diseño y trabajo artesano son algunos de los elementos sobre los que ha construido su éxito una de las pocas firmas de lujo española. Analizamos su portal del empleado y su sistema de evaluación.
Hombre vs mujeres ¿Cómo resolvemos los conflictos?
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¿Nos oponemos al conflicto de la misma forma?, ¿existen diferencias entre hombres y mujeres? dependerá del problema, la situación, y la propia necesidad de utilizar un estilo u otro
Happiness Management: nueva misión empresarial
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El dinero no es más que el medio que la empresa tiene para crear la verdadera riqueza, por tanto no puede ser un fin en sí mismo
Dosis de realidad en la gestión de los RR.HH
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La realidad se impone ya que la mayoría de organizaciones, públicas o privadas, no tiene una dirección general que crea de verdad en los cimientos de nuestra gestión: que una correcta gestión de RR.HH. aporta un valor al negocio.
Gestión del talento
Claves para gestionar la diversidad interdepartamental
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Un directivo que coordina diferentes grupos necesita tener buenos contactos en cada departamento para así disponer de formas alternativas de funcionar.
Cultura corporativa
Una cultura fuerte protege la información confidencial
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Existen medidas legales y tecnológicas para proteger la información, pero las políticas de transparencia y confianza en los empleados pueden hacer más difícil el control.
Desarrollo de los RR.HH.
Los RR.HH. y la ética empresarial
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La grandeza en el trabajo se consigue con valores y con el reconocimiento de los "recursos humanos"
Formación
Simuladores para incrementar la productividad personal
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Nuevos formatos como el simulador "Triskelion" de Productividad Personal permiten desarrollar las habilidades directivas de maneras desconocidas hasta la actualidad.
Compensación y Beneficios
Normalizar la política retributiva
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Es fundamental documentar de forma adecuada la política retributiva, de cara a optimizar su capacidad de apoyo al logro de los objetivos de negocio de la empresa.
Carta de la Dirección
Casbega, Ferrovial, CAPSA y Coca-Cola Premios Capital Humano 2012
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Los galardones recibidos lo son no sólo por los méritos que han acumulado, que son muchos, sino por la tarea que tienen por delante, por todo lo que les queda por hacer.
Los RR.HH al Día
Llega el Congreso Internacional de AEDIPE
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Los próximos 31 de mayo, 1y 2 de junio se celebrará en San Sebastián el 46 Congreso Internacional de AEDIPE.
Los centros especiales de empleo favorecen la contratación de discapacitados
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el 64% de los contratos a personas con discapacidad los realizan los Centros Especiales de Empleo. Empresas como el Grupo IA Viajes participan en uno.
40 propuestas para la Ley de Emprendedores
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El Gobierno está elaborando una ley especialmente dedicada a regular la situación de los emprendedores en nuestro país. Aquí van 40 propuestas para ir pensando.
El empleo femenino decae en Europa
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La tasa de empleo femenino ha caído desde el comienzo de la crisis, con la excepción, sobre todo, de Alemania y Austria
Una iniciativa laboral por la integración
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Accenture, Seres y Compromiso Empresarial se unen para impulsar una estrategia colectiva
El trabajo ya no es un lugar, es un estado mental
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"La generación Facebook" o "generación del milenio" está acostumbrada, mediante el uso de redes sociales y la tecnología móvil, a un nivel de interactuación donde todos escuchan y toman parte de la misma discusión.
Vuelve el "Día de la oficina en casa"
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El próximo día 22 de junio, vuelve la iniciativa del "Día de la oficina en casa". Objetivo: mejorar productividad y competitividad en entornos de trabajo flexibles y móviles gracias a la tecnología.
Dos españolas en el Top de formación directiva
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ESADE e IESE irrumpe en el top 5 y se sitúa entre las mejores escuelas de negocios a escala mundial en formación para directivos.
Llegan los servicios Low Cost
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Todos tenemos una habilidad. Iniciativas como Fiverr, o Porunbillete, nos ofrecen la posibilidad de poner estas habilidades a disposición de quien las necesite.
Malas perspectivas de empleo para el próximo trimestre
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Los directores de Recursos Humanos de las empresas del Ibex 35 ven muy difícil la creación de empleo en el próximo trimestre
Estrenamos Blog
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Hoy inauguramos el Blog de Capital Humano en la red social de Especial Directivos. Un espacio en el que trataremos de analizar las novedades más importantes del área de Recursos Humanos.
Innovación y Capital Humano
Palancas de transformación a través de las personas
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La transformación de un modelo de negocio debe apoyarse en un cambio de cultura corporativa. Presentamos un interesante ejemplo de éxito que nos permite comprobarlo
Liderazgo
Development center: ¿Por qué ahora?
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Muchos departamentos de RR.HH. se han dedicado a identificar las personas con más talento. Sin embargo, hasta ahora ha sido cuestionable la labor que se ha realizado en cuanto a la gestión de este colectivo.
Crítica de los modelos (in)competenciales de liderazgo
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Los modelos competenciales se centran en la descripción de cada puesto de trabajo, en la incompetencia, no en sus competencias. Veamos estas competencias desde una orientación de liderazgo y, sobre todo, de desarrollo del liderazgo.
Formación y desarrollo
Especial Formación y Desarrollo
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El Especial Formación 2012 analiza cómo se innova en España, las nuevas tendencias de Escuelas de Negocio digitales y la formación a la carta en entornos 2.0
Reforma laboral
La opinión de los expertos sobre la reforma laboral
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Desde Capital Humano hemos querido hacer un análisis en profundidad de la nueva reglamentación a través de la valoración de expertos, noticias, entrevistas e informes. Consulta aquí el ÍNDICE DE CONTENIDOS de la reforma.
